『第1回 大手企業 × 中堅企業 HRマッチング交流会 ―人的資本を軸とした企業間連携の創出に向けて―』の開催報告
Leading Startup Square（LSS）では本日、「人的資本」をテーマに、中堅企業の経営層と大手企業の人事責任者が一堂に会する完全招待制のクローズドイベントを開催いたしました。
本イベントは、企業の枠や規模を越えて人を中心とした経営の在り方について率直に語り合う場として企画し、人的資本経営が注目を集める中、各社が直面する課題や実践的な取り組みを共有し、今後の人材戦略や組織づくりに活かせる新たな視点やつながりを生み出すことを目的として実施いたしました。
当日は、多方面の業界から経営層・人事責任者の皆さまにご参加いただき、自社での経験や課題を踏まえながら、人的資本をどのように経営戦略と結びつけ、持続的な成長へとつなげていくかについて意見交換が行われました。
経営サイドからは「人材を通じた企業価値向上」や「組織の自律性を高めるための仕組みづくり」といったテーマが語られ、人事サイドからは「データを活用した人材マネジメント」や「エンゲージメントを高める組織文化の醸成」など、実践的な取り組みなども紹介され、人的資本を“経営資源”としていかに最大化していくかに関する多角的な視点が共有されました。
また、第二部のネットワーキングのお時間には、業種を越えた対話を通じて、今後の連携・協業に向けた前向きな意見交換が広がりました。
参加者の皆さまからは、「他社の取り組みから新たな学びを得られた」、「自社では得られない視点を持つ経営者と直接議論できた」、「人的資本経営をより現実的に捉え直す機会になった」といったお声も寄せられ、終始熱気と活気にあふれた雰囲気の中でイベントを締めくくることができました。
LSSでは、今後もこのような“成果協創”の場を通じて、人的資本経営の深化と、企業間の新たなネットワークづくりを支援してまいります。